PENGARUH PERTIMBANGAN PASAR KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN NILAI INTRINSIK PEKERJAAN TERHADAP MINAT PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS WIRARAJA MADURA)

  • Siti Rofikah Universitas Wiraraja
  • Norsain . Universitas Wiraraja
Keywords: pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, nilai intrinsik pekerjaan, minat pemilihan karier sebagai akuntan publik

Abstract

Akuntan publik merupakan profesi yang sangat dibutuhkan di Indonesia dan dipandang memiliki prospek yang cerah karena berkarier menjadi akuntan publik memberikan tantangan intelektual dan pengalaman belajar yang tidak ternilai.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, dan nilai intrinsik pekerjaan terhadap minat pemilihan karier sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi Universitas Wiraraja Madura.Penelitian  ini menggunakan metode penelitian kuantitaif terhadap mahasiswa Prodi Akuntansi Universitas Wiraraja Madura angkatan 2017 dan 2018 dengan menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 174 mahasiswa akuntansi.Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner melalui Google Formulir.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 20.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pertimbangan pasar kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap minat pemilihan karier sebagai akuntan publik.Variabel penghargaan finansial (X2) dan nilai intrinsik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap minat pemilihan karier sebagai akuntan publik.

References

Afaq Ahmed, K., Sharif, N., & Ahmad, N. (2017). Factors Influencing Students’ Career Choices: Empirical Evidence from Business Students. Journal of Southeast Asian Research, March, 1–15. https://doi.org/10.5171/2017.718849
Ambari, I. P., & Ramantha, I. W. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(1), 705–734.
Andini, R., & Amboningtyas, D. (2020). Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik: Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pandanaran. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 4(1), 297–302.
Bahri, S. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis - Lengkap dengan Teknik Pengolahan data SPSS (E. Risanto (ed.); 1st ed.). CV. ANDI OFFSET.
Dary, A. W., & Ilyas, F. (2019). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60
Fitriyanih, Amin, M., & Junaidi. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Islam Malang). E-Jurnal Riset Akuntansi, 07(01), 59–72.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Indriani, E., & Murti, N. W. (2018). Patterns and determinants of Indonesian accounting students’ career choice. Journal of Economics, Business & Accountancy Ventura, 21(2), 177–186. https://doi.org/10.14414/jebav.v21i2.1438
Januarti, I., & Chariri, A. (2019). Pemilihan Karir Profesi Akuntan Publik Dengan Expectancy Theory. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 162–176. https://doi.org/10.22219/jrak.v9i2.53
Juliansah, A., & Suryaputri, R. V. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Trisakti, 3(2), 113–134.
Kwarto, F., & Saputra, H. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Profesional Berdasarkan Pmk No. 25/Pmk.01/2014 Dalam Menghadapi Asean Economic Community (Aec) Dengan Kepercayaan Diri (Self Efficacy) Sebagai Variabel Moderasi. Simposium Nasional Akuntansi XVIII, 25, 1–44.
Lutfiyah, Q., Diana, N., & Mawardi, M. C. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Persepsi Penghasilan Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Feb Unisma Dan Fe Uin Malang). E-Jra, 8(5), 1–8.
Rahayu, P. N., & Asmara Putra, N. W. (2019). Pengaruh Motivasi, Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Pada Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 1201–1229. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i02.p16
Rusdiansyah, Y., & Ardini, L. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 6(9), 1–22.
Sebayang, M. M., & Muda, I. (2020). To Be an Accountant - How Accounting Student Choose Their Career. Junior Scientific Researcher, 6(1), 34–40.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta (ed.)). PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Bandung (ed.)). Alfabeta.
Talamaosandi, N. K. P. S., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 19(1), 1–26.
(http://www.iaiglobal.or.id). Diakses 28 November 2020
Published
2022-05-25
Abstract viewed = 2 times
PDF downloaded = 2 times