ANALISIS PENERAPAN PSAK 24 MBALAN KERJA PADA PT. BPRS BHAKTI SUMEKAR

  • Nurul Imamah Universitas wiraraja
  • Aprilya Dwi Yandari Universitas wiraraja
Keywords: PSAK 24, Pengakuan, Pengukuran, Pengungkapan, Imbalan Kerja

Abstract

PSAK 24 merupakan standar akuntansi yang secaa khusus mengatur tentang pelaporan imbalan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan PSAK 24 imbalan kerja pada PT. BPRS Bhakti Sumekar tenang imbalan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif komparatif dengan teknik reduksi data dan  uji keabsahan data triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. BPRS Bhakti Sumekar telah menerapkan imbalan kerja sesuai PSAK 24. Pada pengakuan imbalan kerja jangka panjang tidak menerapkan secara penuh terkait PSAK 24. Pada pesangon tidak diukur pada saat pengakuan awal, melainkan sesuai masa kerja pegawai dan perbedaan saat mengungkapkan informasi mengenai program imbalan kerja jangka panjang dan pasca kerja di PT. BPRS Bhakti Sumekar dengan PSAK 24.

References

Anitha, J. (2014). Determinants of employee engagement and their impact on employee performance. International journal of productivity and performance management.
Arditianto Dandy, 2012. Penerapan PSAK No. 24 Tentang Akuntansi Imbalan Masa Kerja dan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 Pada PT “X”. Skripsi. Jawa Timur, Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Hamdan, M., Khaled, M. B., & Khaled, S. B. (2018). Employee Benefits Accounting, Its Impact on the Market Share Price, the Volume of Credit Facilities and Deposits. International Journal of Economics and Finance, 10(1), 23-31.
Harahap, Sofyan Syafri. 2003. Teori Akuntansi. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Ikatan Akuntan Indonesia. 2010. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK 24) Revisi 2010 Tentang Imbalan Kerja. Jakarta
Ikatan Akuntan Indonesia. 2013. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK 24) Revisi 2013 Tentang Imbalan Kerja Jakarta
Kwartatmono, D. N., & Yandari, A. D. (2022). Analisis Evaluasi Penerapan Psak 24 Tentang Imbalan Kerja Pada PT. Purnama Aura Elektrikal. Media Mahardhika, 20(2), 214-221.
Lam, Nelson., Lau, Peter. 20112. Intermediate Financial Reporting Second Edition. Mc Graw Hill. Singapore
Paath, C. L. A., & Nangoi, G. B. (2015). Evaluasi Penerapan PSAK 24 Revisi 2010 Mengenai Imbalan Kerja Khususnya Imbalan Setelah Bekerja pada Bank Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1).
Rumimper, G., Alexander, S., & Warongan, J. (2017). Analisis Penerapan PSAK 24 Tentang Imbalan Kerja Pada PT Vandika Abadi. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 12(2).
Undang-Undang Republik Indonesia Nomar 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Watung, M. N., Nangoi, G. B., & Pusung, R. J. (2016). Analisis Penerapan Psak 24 Mengenai Imbalan Kerja Pada Pt Bank Maybank Indonesia Tbk Kcp Kotamobagu. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(4).
https://www.radardepok.com/2018/06/pt-spi-di-kota-depok-didemo-karyawannya-minta-gaji-dibayarkan/
Published
2022-10-31
Abstract viewed = 1 times
.pdf downloaded = 2 times