ETIKA KEPEMIMPINAN DALAM ERA AI :TANTANGAN MORAL DALAM MENGADOPSI AI DALAM ORGANISASI

  • Nur hasanah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universias Trunojoyo Madura
  • Arul Mu`is Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universias Trunojoyo Madura
  • Rizkyna Qur`aini Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universias Trunojoyo Madura
  • Mochammad Isa Anshori Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universias Trunojoyo Madura
Keywords: adaptive leadhership, moral challenges, Artificial Intelligence (AI), organization

Abstract

The purpose of this study is to understand how leaders face moral challenges in adopting AI. This research method uses the literature study method (literature review), in this method using the technique of reviewing existing data in previous studies that discuss leadership, especially adaptive leadership. The data used in this study are in accordance with the facts in the field, then adjusted to the existing theory (Ali, Sastrodiharjo, & Saputra, 2022, p. 2829). The results showed some important findings related to the role of leaders in overcoming the moral challenges arising from the adoption of AI in organizations.

References

Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1, 89-93
Arai, N. H., & Matsuzaki, T. (2014). The impact of ai on education–can a robot get into the university of tokyo. Proc. ICCE, 1034–1042.
Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2016). Do role models matter? An investigation of role modeling as an antecedent of perceived ethical leadership. Journal of Business Ethics, 133(2), 377-394
De la Vega Hernández, I. M., Urdaneta, A. S., & Carayannis, E. (2023). Global bibliometric mapping of the frontier of knowledge in the field of artificial intelligence for the period 1990–2019. Artificial Intelligence Review, 56(2), 1699–1729.
Devianto, Y., & Dwiasnati, S. (2020). Kerangka Kerja Sistem Kecerdasan Buatan dala Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Indonesia. IncomTech: JurnalTelekomunikasi dan Komputer, Vol.10, No.1, 2020.
Hade Afriansyah. 2019. “Kepemimpinan Pendidikan.” (n.d.).
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Luckin, R., & Holmes, W. (2016). Intelligence unleashed: An argument for AI in education.
Marlin, K., Tantrisna, E., Mardikawati, B., Anggraini, R., Susilawati, E., Proses, T., Etika, P., Mahasiswa, K., Perguruan, D., Khairul, T., 1✉, M., Uin, ), Yunus Batusangkar, M., Transportasi, P., & Bali, D. (n.d.). Manfaat dan Tantangan Penggunaan Artificial Intelligences (AI) Chat GPT Terhadap Proses Pendidikan Etika dan Kompetensi Mahasiswa Di Perguruan Tinggi.
Masrichah, S. (2023). Ancaman Dan Peluang Artificial Intelligence (AI). Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 3(3), 83–101. https://doi.org/10.55606/khatulistiwa.v3i3
Mulyasa. 2007. Manajemen Berbasis Sekolah. Remaja Rosdakarya. Bandung.
murty, & Hudiwinarsih. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Nahnudin, N., Fauji, A., & Firdaos, R. (2023). Tipe dan Ide Kepemimpinan Adaptif Terhadap Solusi Konflik Organisasi. TADBIR MUWAHHID, 7(1), 85–108. https://doi.org/10.30997/jtm.v7i1.8127
Nugrahanti, T. P., Puspitasari, N., Andaningsih, I. G. P. R., & Fazrin, Q. (2023). 9.+Wsn-Ak-17+(213-221). 2(03), 213–221.
Purnomo, J., & Sri Pudjiarti, E. (2024). Navigasi Kepemimpinan Di Era Digital: Tantangan Dan Peluang Bagi Generasi Milenial. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(1), 221–238. https://doi.org/10.56444/transformasi.v3i1.1683
Rosalina, M., & Wati, L. N. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis18
Royhan Zaki Ramadhana, & Muhammad Irwan Padli Nasution. (2024). Analisis Dampak Penerapan Teknologi AI pada Pengambilan Keputusan Strategis dalam Sistem Informasi Manajemen. JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT, 2(1), 161–168. https://doi.org/10.59024/jis.v2i1.579
Safitri, A., Negeri, U. I., & Utara, S. (2025). PERAN AI DALAM MENINGKATKANEFISIENSI SISTEM INFORMASI PERUSAHAAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 689–700. https://doi.org/10.61722/jemba.v2i1.711
Siagian, S. P. (1995). Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Massagung.
Sucahyo, N., Warta, W., Khie, S., & Farida Fitriyani, I. (2023). TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN YANG BERSIFAT PROFETIK DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI ERA SOCIETY 5.0 YANG BERKELANJUTAN. Community Development Journal, 4(2), 5287–5301.
Published
2025-04-20
Abstract viewed = 48 times
PDF downloaded = 49 times