PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

  • Dewica Maharani Universitas Muhammadiyah Sukabumi
  • Resa Nurmala Universitas Muhammadiyah Sukabumi
  • Sopyan Saori Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Keywords: self-efficacy, teamwork, work productivity

Abstract

Ditengah perkembangan dunia bisnis yang semakin ketat, perusahaan harus memiliki kualitas kinerja yang baik agar dapat berkompetisi dalam persaingan tersebut. Kualitas kinerja yang baik ditentukan oleh berbagai hal dimana salah satu sumber daya terpenting dalam penggerak suatu perusahaan yaitu manusia sebagai tenaga kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui gambaran mengenai efikasi diri, kerjasama tim, dan produktivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan dan Untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif melalui pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kabupaten Cianjur dengan sampel sebanyak 35 responden. Data  penelitian yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder yaitu observasi, wawancara, kuisioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan nilai thitung lebih besar daripada ttabel yaitu 6.697 > 2.032 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kabupaten Cianjur dan Hasil penelitian menunjukan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel yaitu nilai thitung = 5.427 dan nilai ttabel = 2.032 (5.427 > 2.032) yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Kabupaten Cianjur.

 

Amid the increasingly tight development of the business world, companies must have good quality performance in order to compete in this competition. The quality of good performance is determined by various things where one of the most important resources in driving a company is humans as its workforce. The purpose of this study was to determine an overview of self-efficacy, teamwork, and employee work productivity. To determine the effect of self-efficacy on employee work productivity and to determine the effect of teamwork on employee work productivity. The method used in this research is descriptive and associative method through quantitative approach. The population in this study were employees of PT Pegadaian (Persero) Cianjur Regency Branch with a sample of 35 respondents. The research data used in this study include primary data and secondary data, namely observation, interviews, questionnaires, literature studies, and documentation. The results showed that the tcount value is greater than the ttable, namely 6.697> 2.032, which means that there is a positive and significant influence between self-efficacy on employee work productivity at PT. Pegadaian (Persero) Cianjur Regency Branch and the results showed that the tcount value is greater than the ttable, namely the tcount value = 5.427 and the ttable value = 2.032 (5.427> 2.032), which means that there is a positive and significant influence between self-efficacy and employee work productivity at PT. Pegadaian (Persero) Cianjur Regency Branch.

References

Afnan, A., Fauzia, R., & Tanau, M. U. (2020). Hubungan efikasi diri dengan stress pada mahasiswa yang berada dalam fase quarter life crisis. Jurnal Kognisia, 3(1), 23–29.
Alvita, H., Jhoansyah, D., & Nurmala, R. (2023). Analisis Sikap Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(1), 87–92.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. EProceedings of Management, 6(1).
Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). PENGARUH PEMBERDAYAAN, KERJA SAMA TIM DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SPA SANTRIAN BALI. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(11), 6867. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i11.p24
Damayanti, L., Norisanti, N., & Nurmala, R. (2023). Pengaruh Elektronik Absensi dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Produktrivitas Karyawan Studi Empiris Pada PT. Pertamina Kantor Cabang Sukabumi. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 7(1), 884–891.
Ferdiana, N. A., Sunarya, E., & Nurmala, R. (2023). Implementasi Sistem Remunerasi Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro KP Sukabumi. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 7(1), 1210–1220.
Lasiyono, M. M. (2022). Pentingnya Kepemimpinan dan Kerjasama Tim dalam Implementasi Manajemen Kualitas Terpadu Pada PT. XYZ. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7.
Muzakki, M., & Pratiwi, A. R. (2019). Kepemimpinan transformasional dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(2), 82–91.
Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181–192.
Nurmala, R. (2020). PENGARUH POTONGAN HARGA, DISTRIBUSI FISIK DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENJUALAN: Studi Kasus Pada PT. Selamat Lestari Mandiri Kota Sukabumi. Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(2), 77–84.
Purwaningtyas, E., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan yang di Mediasi oleh Self-Efficacy (Studi Pada Karyawan My Creative. Id Yogyakarta). J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 226–231.
Rahmah, F., Basalamah, S., Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Center of Economic Students Journal (CSEJ), 6(1), 91–102.
Saori, S., Anugerah, D. M. O., Ayu, A. A. P., Ibrohim, I., & Al Mugni, K. (2021). Analisis Kinerja Pemasaran Pada Industri Makanan (Studi Kasus UMKM CV. NJ Food Industries, Kabupaten Sukabumi). Jurnal Inovasi Penelitian, 1(11), 2271–2276.
Simorangkir, S. T. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Jonggat Kabupaten Lombok Tengah Tahun Ajaran 2020/2021. Formosa Journal of Science and Technology, 1(4), 305–314.
Published
2024-09-30
Abstract viewed = 49 times
PDF downloaded = 55 times