PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
The objectives of this study are 1) To determine the job characteristics, job stress and employee performance at PT Pegadaian Sukabumi.2) To determine whether job characteristics affect employee performance at PT. Pegadaian Sukabumi. 3) The research method used by researchers is quantitative research with a descriptive approach. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between job characteristics on employee performance. And there is a positive and significant influence between Job Stress on Employee Performance.
References
Ahmad, Fikri, & Rahayu. (2019). Pengaruh Karakteristik Pekerjaa dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Niaga Sejati Jaya. Manajemen Tools.
Alriani, & Lukito. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi.
Asih, Widhiastuti, & Dewi. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Astuti, & Prianto. (2020). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap KInerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja Dengan Variabel Moderator Budaya Kerja Pada Badan Keswadayaan Masyarakan (BKM) di Kora Probolinggo. Jurnal Manajemen , 81-97.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Khotimah, Sukirman, & Meliana. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Lapangan Di PT. Bukit Telawi Pangkalan Bun). Jurnal Magenta, 1-8.
Mitasari, Samsudin, & Norisanti. (2022). Pentingnya Pengalaman Kerja dan Gender Terhadap Kualitas Kerja Karyawan . Journal of Economic, Business and Accounting Volume 5 Nomor 2, 1538-1548.
Putra, & Sriathi. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. E-Jurnal Manajemen Vol.8, No.2, 7746-7774.
Sari. (2017). Pengaruh stres kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan di PDAM Surya Sembana Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen.
Solihudin, Mulia, & Danial. (2022). Optimalisasi Upgrading Staf Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 3(4), 2315-2324.
Tahir, Taroreh, & Trang. (2019). Pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Manado. Jurnal Emba, 2121-2130.
Widhiastuti, Asih, & Kurniawan. (2020). Manajemen Stres Menggunakan Hipnoterapi. Semarang: Universitas Semarang Press.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of its articles and allow readers to use them for any other lawful purpose. The journal allows the author(s) to hold the copyright without restrictions. Finally, the journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.
In most cases, appropriate attribution can be provided by simply citing the original article, for example:
Sakdiyah, H. (2017). ANALISIS PENERAPAN ENVIROMENTAL MANAGEMENT ACCOUNTING (EMA) PADA RSUD DR.H.SLAMET MARTODJIRJO PAMEKASAN. PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 7(1), 1-18. doi:https://doi.org/10.24929/feb.v7i1.343
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
4.png)
.png)
