ANALISIS KELENGKAPAN DATA KARYAWAN GUNA MENUNJANG SISTEM INFORMASI DAN PEMBERIAN FASILITAS KEPADA KARYAWAN DI PT KAPEDI SURYA JASA
Abstract
Manajemen Personalia disini memiliki peranan yang sangat penting dalam perusahaan, terutama sekali bagi PT Kapedi Surya Jasa yang sudah berkembang menjadi perusahaan besar. Manajemen Personalia disini merupakan cara untuk mengelola sumber daya manusia dan masalah-masalahnya. Kedudukan Manajemen Personalia dalam perusahaan ini memiliki kaitan atau hubungan yang sangat erat dengan kearsipan. Sebab arsip merupakan pusat dari semua informasi yang dimiliki seluruh karyawan yang berada perusahaan. Mengingat pentingnya kearsipan sebagai sumber informasi bagi Departemen Personalia dan departemen-departemen lain yang berkenaan dengan kelangsungan pemberian fasilitas bagi karyawan, maka penulis memberikan beberapa saran dan sumbangan pikiran kepada perusahaan untuk mencegah penyimpangan-penyimpangan yang terjadi.
References
Aisyah, S., & Purba, W. (2019). Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Mahajana Informasi, 4(2), 16-20.
Anggraeni, E. Y. (2017). Pengantar sistem informasi. Penerbit Andi.
Atmonosudirjo, Prajudi, S., Mr., Dr., Prof., Administrasi Dan Management Umum, Jilid II, Seri Pustaka Ilmu Administrasi, 1980
Atmosudirdjo, Prajudi, S., Mr., Dr., Prof., Administrasi Dan Management Umum, Edisi Revisi, Jakarta, 1985
Faqih, A. H., Laksana, T. G., & Febriati, A. (2018). Sistem informasi reporting curiculum vitae karyawan menggunakan metode rapid application development berbasis website di PT. PINS Indonesia. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika), 3(1).
Handayani, P. K. (2016). Sistem Informasi Administrasi Data Kepegawaian Pada Bagian Personalia PT. XYZ. Simetris: Jurnal Teknik Mesin, Elektro dan Ilmu Komputer, 7(1), 373-378.
Mahmuda, S., Sucipto, A., & Setiawansyah, S. (2021). Pengembangan Sistem Informasi Pengolahan Data Tunjangan Karyawan Bulog (TKB)(Studi Kasus: Perum Bulog Divisi Regional Lampung). Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi, 1(1), 14-23.
MBA., SW., Asri, Marwan, Drs., dan Suprihanto, John, Drs., Management Perusahaan Pendekatan Operasional, Edisi I, Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, 1986
Mulyono, Sularso, Dasar-dasar Kearsipan, Leberty, Yogyakarta, 1985
Norawati, S. (2021). Kelengkapan dokumen: The Effect Of Compensation On Employee Satisfaction At Uuo Kud Sawit Jaya Bangkinang District.
Sutarto, Sekretaris dan Tata Warkat, Universitas Gajah Mada Pers, Yogyakarta, 1981
Wursanto, Ig., Ketentuan-ketentuan Pokok Kearsipan, Nomor 7 tahun 1971, (lembaran Negara RI tahun 1971 nomor 32)
Yulia, E., & Ratnawati, S. (2020). Analisis Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Sebagai Sisdm Di Pemerintah Kota Magelang. Jurnal Maneksi, 9(2), 444-453.
Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of its articles and allow readers to use them for any other lawful purpose. The journal allows the author(s) to hold the copyright without restrictions. Finally, the journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.
In most cases, appropriate attribution can be provided by simply citing the original article, for example:
Sakdiyah, H. (2017). ANALISIS PENERAPAN ENVIROMENTAL MANAGEMENT ACCOUNTING (EMA) PADA RSUD DR.H.SLAMET MARTODJIRJO PAMEKASAN. PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 7(1), 1-18. doi:https://doi.org/10.24929/feb.v7i1.343
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
4.png)
.png)
