Peran Kepala Desa sebagai Administrator Pembangunan di Desa Kecer Kecamatan Dasuk Kabupaten Sumenep
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala desa sebagai administrator pembangunan di Desa Kecer Kecamatan Dasuk Kabupaten Sumenep. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskritif. Subjek penelitian satu orang kepala desa sebagai informan kunci, empat orang perangkat desa dan BPD sebagai informan utama, dan tiga orang informan pendukung. Teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data model Miles dan Huberman. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Peran interpersonal: a) sebagai simbol organisasi dengan memberi contoh baik. b) sebagai pemberi motivasi kepada perangkat desa dan masyarakat desa, c) sebagai penjaga hubungan baik dengan masyarakat dan perangkat desa. 2) Peran informasional: a) sebagai pemantau kinerja, b)sebagai pencari informasi, b) sebagai penyampai informasi. 3) Peran pengambil keputusan: a) sebagai yang bertanggungjawab untuk mengambil tindakan korektif, b) sebagai yang memiliki kewenangan.
Kata kunci: Peran Kepala Desa, Administrasi Pembangunan
References
Administrasi Publik. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Moleong, Lexy J. (2006) Metodologi
Penelitian Kualitatif. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Pasolong, Harbani. (2019). Teori
Admnistrasi Publik. Bandung:
Alfabeta.
Pratama, Yogi Pasca, dkk. (2018).
Permberdayaan dan Pembangunan
Desa. Riau: Draft Media.
Purwanggono, Cuk Jaka. (2020). Buku
Ajar: Kepemimpinan. Semarang:
Wahid Hasyim University Press.
Rodiyah, Isnaini, dkk. (2021). Pengantar
Ilmu Administrasi Publik. Sidoarjo:
Umsida Press.
Rusyan, Tarani. (2018). Membangun Desa
Berprestasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, Az Lukman. (2021). Hukum
Otonomi Desa: Mewujudkan
Kemandirian Desa Menuju
Masyarakat Sejahtera. Yogyakarta:
Zahir Publishing.
Sintani, dkk. (2022). Dasar
Kepemimpinan. Kota Batam:
Cendikia Mulia Mandiri.
Suardita, I Ketut. (2016). Ilmu
Administrasi Negara. Denpasar:
Bagian Hukum Admnistrasi Negara
Fakultas Hukum Universitas
Udayana.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian
Kuantitatif Kualitatif dan R & D.
Bandung: Alfabeta.
Suharnomo. (2005). Trait Theory, Persepsi
Kesempurnaan Manusia dan Krisis
Figur Pemimpin: Model Substitusi
Kepemimpinan sebagai Alternatif.
Jurnal Studi Manajemen dan
Organisasi. Volume 1 Nomor 1.
2004.
http://eprints.undip.ac.id/14328/1/Tr
ait_Theory%2C_Persepsi_Kesempur
naan_Manusia_dan_Krisis....by_Suh
arnomo_(OK).pdf.
Winardi, J. (2006). Manajemen Perubahan
(The Management of Xhange).
Jakarta: Kencana Prenada Media
Group.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno.(2009).
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabet.
