FUNGSI PENGAWASAN OLEH PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATA SARONGGI KABUPATEN SUMENEP SUPERVISORY FUNCTION BY LEADERS IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE SARONGGI SUB-DISTRICT OFFICE SUMENEP DISTRICT

Abstract

Abstract
A goverment organization engaged in providing services to the people in the saronggi area to carry out some of the
taks delegated by the regent to the subdistrict head as the leader at, the saronggi subdistrict office sumenep district
supervision of employee performance is an effort to improve the quality and quantity of performance within the
organization, maximum performance supervision wiil produce performance that is in accordance with the vision and
mission increase progress in the organization.
Abstrak
Organisasi pemerintahan yang bergerak dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat di wilayah saronggi guna
melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan oleh Bupati pada Camat selaku pemimpin di Kantor Kecamatan
Saronggi Kabupaten Sumenep. Pengawasan pada kinerja pegawai merupakan upaya meningkatkan kualitas dan
kuantitas kinerja dalam organisasi, pengawasan kinerja yang maksimal akan menghasilkan kinerja yang sesuai
dengan visi dan misi serta meningkatkan kemajuan dalam organisasi. Pengawasan yang dilakukan oleh pemimpin di
dalam kantor dilakukan secara langsung dan tidak langsung, selain upaya pengawasan langsung dan tidak langsung
guna meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi pemimpim memberikan pelatihan upaya ini dilaksanakan guna
meningktkan kualitas kinerja pegawai dalam organisasi
Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja, Pemimpin